本餐廳為一般傳統自助餐廳,主要經營住家附近之固定客群,以及周邊公司機構與學校機構之便當業務,上班時間固定

校園寬敞,佔地3875坪,環境優美,福利好;有寒暑假,且週休二日,工作時間正常;不會加班,成立至今30年的歷史.

本公司從事機械開關及相關電控材料近20年,目前除買賣零件外,並為客戶提供裝配盤服務,工作時間 8:10AM-5:30PM. 隔周休.

您知道嗎,美容spa是全世界最熱門的休閒產業? 台灣美年spa業成長30%以上;同時也是觀光客必做休閒之一... 您知道嗎,越來越多的客戶選擇行動美容師? 因為隱密性及時間忙碌,在世界各國,居家spa是一種潮流.. 您是否選對行業平台,還是仍然騎驢找馬中? 一份靠專業技術、時間自由的事業,讓您兼顧收入及生活品質.. 您是否有服務熱忱並有創造比上班族還優渥收入的企圖心呢? 學得一技之長、選對市場、正確的工作態度及常識,月入10萬很EZ .. 我們是專門訓練spa美容師的工作室,不論您有無美容、spa方面經驗,我們可以提供您一個屬於您合適的發展平台~ 1. 免費的教育訓練(1~2週): 包括spa及精油常識、正統spa指油壓手技、客人應對、職場實務事項.. 2. 提供您廣大行動美容客源: 您可以選擇當個時間自由的美容師、客源由公司提供. 3. 幫您推薦到優質的店家服務: 您可以依自我選擇意願,由公司安排到合作的優質spa館、沙龍、會館、舒壓會館 4. 可支援多家店家: SPA市場上尖峰時段永遠都是美容師"供不應求",您可以支援到店服務免空等 5. 福利優厚抽成高: 我們定期廣告及活動,讓我們美容師有穩定的客源保障.抽成至少為客人消費金額之50%以上 (例如:Lulur SPA 120分鐘NT$2500抽成獎金NT$1250) 6. 客給車馬費或小費自取、店家獎勵自取 7.公司提供用品及器具

臺瑞等申請籌組{台北市彰雲旅北同鄉會}乙案,依法准予籌組100年1月26日申請書及依內政部100年2月22日台內 字 第1000029755號函.100年3月10日台 內 社 字 第1000039556號函辦理 公司成立時間:100年10月21日 經營項目理念: 彰雲旅北章程草案 第一章 總則 第一條 本會名稱為臺北市彰雲旅北同鄉會(以下簡稱本會)。 第二條 本會為依據人民團體法設立之社會團體,非以營利為目的。 第三條 本會以聯絡鄉誼,發揮互助服務之精神,協助政府推行政令,促進社會建設,共謀同鄉社會福利與公益為宗旨。 第四條 本會以臺北市行政區域為組織區域。 第五條 本會會址設於台北市。 第六條 本會之任務如下: 一. 聯絡同鄉情誼,發揮互助精神及文化交流。 二. 解決會員困難,輔導會員就業創業。 三. 舉辦社會福利服務,協助貧困會員改善生活。 四, 提倡正常娛樂及體育活動促進會員身心健康。 五, 培植人才獎勵會員子女就學。 六, 協助政府推行政令,促進社會繁榮。 七, 其他有關會員福利事項。

成立時間:西元2008年 經營理念:本協會以促進社會發展為己任,我們相信「坐而言不如起而行」,本協會有一群熱情的夥伴,每 年訂定年度計畫,舉辦大大小小的活動,盡心盡力、努力付出、不求回報、財務透明,為的就是 要讓社會更進步,讓明天會更好。歡迎對本會有熱誠、負責任的你,加入我們的行列。

1947年,國內第一家壽險公司台灣人壽正式成立,六十餘年來不改深耕台灣、在地紮根的信念穩健經營,奠定了極其深厚的的發展潛力,並以「推動向上、希望前行」的積極行動,厚實了集團整合與國際發聲的根基。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,並引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。改制民營後,自1999年起,締造了九年每股稅後盈餘列居上市金融保險公司第一名之佳績,傑出的經營績效,為全體保戶提供了最堅實的保障,更塑造出公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。 1999年起,為更加落實全面的顧客關係管理,台灣人壽大幅更新企業資訊系統,加速企業流程改造,並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統,串連總公司與全國各營業據點,可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議,電腦資料傳輸,以及網路電話、傳真等系統整合。2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安!晚安!台灣人壽網」、「早安!晚安!台灣人壽行動辦公室」三項網路系統,同時對全民、保戶及同仁提供AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 2004年,台灣人壽更首創國內金融保險業的先例,實施「雙總經理」制,將「保險本業」及「資產管理」,採專業分工經營的方式,發揮了組織最大綜效。而為因應時代快速轉變的步伐,台灣人壽的保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等,無論何種保險商品,台壽均以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃;同時,為滿足各年齡層客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 為了全方位培育最具專業素養的保險人才,在台壽企業大學中設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用,以及壽險行銷五大學院;同時也開闢e–learning線上教學系統,以提升同仁專業及服務的競爭力。面對競爭激烈的保險市場,台灣人壽於2009年8月正式成立「衛星視訊教育頻道」TOP CHANNEL新聞台,讓每位同仁均能在第一時間掌握最新資訊及接受完整教育訓練,由於對人才培訓的積極投入,台灣人壽更在2009年台灣保險卓越獎中,於眾多壽險同業激烈競爭中脫穎而出,勇奪「人才培訓卓越獎」之殊榮。 2008年12月,大陸合資公司君龍人壽正式於廈門正式營運,並於北京及越南設有辦事處,2009年更積極在對岸播灑愛心的種子,同時與台灣的公益活動互相串連,當台灣人壽之經營觸角積極拓展至投信(未來資產投信)、企業資融(台壽保資融)及產物保險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局的同時,台灣人壽不僅僅已架構出國際型之金融集團企業版圖,更將藉由不斷的社會回饋與公益參予,在全世界發聲。

1947年,國內第一家壽險公司台灣人壽正式成立,六十餘年來不改深耕台灣、在地紮根的信念穩健經營,奠定了極其深厚的的發展潛力,並以「推動向上、希望前行」的積極行動,厚實了集團整合與國際發聲的根基。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,並引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。改制民營後,自1999年起,締造了九年每股稅後盈餘列居上市金融保險公司第一名之佳績,傑出的經營績效,為全體保戶提供了最堅實的保障,更塑造出公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。 1999年起,為更加落實全面的顧客關係管理,台灣人壽大幅更新企業資訊系統,加速企業流程改造,並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統,串連總公司與全國各營業據點,可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議,電腦資料傳輸,以及網路電話、傳真等系統整合。2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安!晚安!台灣人壽網」、「早安!晚安!台灣人壽行動辦公室」三項網路系統,同時對全民、保戶及同仁提供AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 2004年,台灣人壽更首創國內金融保險業的先例,實施「雙總經理」制,將「保險本業」及「資產管理」,採專業分工經營的方式,發揮了組織最大綜效。而為因應時代快速轉變的步伐,台灣人壽的保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等,無論何種保險商品,台壽均以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃;同時,為滿足各年齡層客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 為了全方位培育最具專業素養的保險人才,在台壽企業大學中設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用,以及壽險行銷五大學院;同時也開闢e–learning線上教學系統,以提升同仁專業及服務的競爭力。面對競爭激烈的保險市場,台灣人壽於2009年8月正式成立「衛星視訊教育頻道」TOP CHANNEL新聞台,讓每位同仁均能在第一時間掌握最新資訊及接受完整教育訓練,由於對人才培訓的積極投入,台灣人壽更在2009年台灣保險卓越獎中,於眾多壽險同業激烈競爭中脫穎而出,勇奪「人才培訓卓越獎」之殊榮。 2008年12月,大陸合資公司君龍人壽正式於廈門正式營運,並於北京及越南設有辦事處,2009年更積極在對岸播灑愛心的種子,同時與台灣的公益活動互相串連,當台灣人壽之經營觸角積極拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產物保險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局的同時,台灣人壽不僅僅已架構出國際型之金融集團企業版圖,更將藉由不斷的社會回饋與公益參予,在全世界發聲。

1947年,國內第一家壽險公司台灣人壽正式成立,六十餘年來不改深耕台灣、在地紮根的信念穩健經營,奠定了極其深厚的的發展潛力,並以「推動向上、希望前行」的積極行動,厚實了集團整合與國際發聲的根基。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,並引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。改制民營後,自1999年起,締造了九年每股稅後盈餘列居上市金融保險公司第一名之佳績,傑出的經營績效,為全體保戶提供了最堅實的保障,更塑造出公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。 1999年起,為更加落實全面的顧客關係管理,台灣人壽大幅更新企業資訊系統,加速企業流程改造,並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統,串連總公司與全國各營業據點,可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議,電腦資料傳輸,以及網路電話、傳真等系統整合。2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安!晚安!台灣人壽網」、「早安!晚安!台灣人壽行動辦公室」三項網路系統,同時對全民、保戶及同仁提供AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 2004年,台灣人壽更首創國內金融保險業的先例,實施「雙總經理」制,將「保險本業」及「資產管理」,採專業分工經營的方式,發揮了組織最大綜效。而為因應時代快速轉變的步伐,台灣人壽的保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等,無論何種保險商品,台壽均以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃;同時,為滿足各年齡層客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 為了全方位培育最具專業素養的保險人才,在台壽企業大學中設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用,以及壽險行銷五大學院;同時也開闢e–learning線上教學系統,以提升同仁專業及服務的競爭力。面對競爭激烈的保險市場,台灣人壽於2009年8月正式成立「衛星視訊教育頻道」TOP CHANNEL新聞台,讓每位同仁均能在第一時間掌握最新資訊及接受完整教育訓練,由於對人才培訓的積極投入,台灣人壽更在2009年台灣保險卓越獎中,於眾多壽險同業激烈競爭中脫穎而出,勇奪「人才培訓卓越獎」之殊榮。 2008年12月,大陸合資公司君龍人壽正式於廈門正式營運,並於北京及越南設有辦事處,2009年更積極在對岸播灑愛心的種子,同時與台灣的公益活動互相串連,當台灣人壽之經營觸角積極拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產物保險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局的同時,台灣人壽不僅僅已架構出國際型之金融集團企業版圖,更將藉由不斷的社會回饋與公益參予,在全世界發聲。

台灣牛角電影公司,現正拍攝一步結合激勵、音樂、愛情電影《愛情線索》,與魏德聖導演為多年好友的導演陽靖,也是全台唯一一位身障的導演,人生有無限的可能,只要堅持與永不放棄。陽靖導演現在已經累計超過兩百場次、上萬的人數聽過他的演講分享,場場感動人心。我們一樣需要做事全力以赴、永不放棄的精神,積極、主動、對電影抱有極大熱忱(一定一定一定、絕對絕對絕對),歡迎一同與我們完成《愛情線索》。工作內容:劇情設計,橋段編排,協助蒐集資料。(長期與六日能上班優先錄取),時間彈性,面試請先預約0928-420-800王經理,並詳閱本公司網站www.fly-high.com.tw或無名搜尋《愛情線索》http://www.wretch.cc/blog/loveclue218。 媒體採訪連結: 轉自 NOWnews今日新聞報http://www.nownews.com/2011/03/25/11478-2699836.htm 轉自 自由時報http://www.libertytimes.com.tw/2011/new/mar/22/today-south23-2.htm http://www.libertytimes.com.tw/2011/new/mar/22/today-south23.htm 公視新聞(youtube)http://www.youtube.com/watch?v=KLO8_nYyreY 國立教育廣播電臺http://www.ner.gov.tw/index.php?act=culnewscode=viewids=122839 東方報http://eastnews.tw/index.php?option=com_contentview=articleid=12298:2011-08-10-15-06-59catid=35:educationItemid=59 更生日報http://www.ksnews.com.tw/newsdetail.php?n_id=0000204266level2_id=106 (youtube)http://www.youtube.com/watch?v=Ss3oQbDzeBc 面試請先預約0928-420-800王經理,並詳閱公司網址www.fly-high.com.tw,穿著整齊乾淨,攜履歷至高雄市前鎮區三多三路155號12樓